近年来，该公司始终坚持党的全面领导，深入推进党建工作与生产经营深度融合，努力把党的政治★★★■◆、组织、制度优势转化为企业的竞争、创新和发展优势◆◆◆■★，全面激活党建工作“新动能■★■◆★”，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　突出政治建设★★■◆◆◆，在思想认识上“融”。公司党委深入学习研讨党的精神以及关于国企改革等方面的重要讲话■★■◆、重要指示批示精神★◆★◆★，结合实际制定专项方案贯彻落实要求◆◆★◆★■，持续提高“第一议题”质量■◆◆★，以实际行动践行“两个维护”。通过党委理论中心组学习◆■、党建思想政治工作会、党委办公会等途径◆◆■，向公司各级管理者及党群干部不断传导“党建即管理■◆，其本质是一门管理艺术”工作理念◆◆★★◆，推动党建业务向党建工作转变，公司管理水平再上台阶。立足企业发展历程与实践，强化公司企业文化建设，开展企业文化建设三年行动和作风建设三年行动，将党建工作融入公司营销■◆★■、商务、科技创新等工作★★，构建全过程参与、全要素融入的“大党建■★★”格局。

　　中新网上海新闻9月20日电（张亨伟）9月20日，中铁上海局四公司机关党总支召开专题会议，围绕■■◆“党建与业务深度融合■■★■”开展专题大讨论。会上，全体党员围绕促进融合的工作举措、存在的问题和困难、下一步的工作想法等方面展开研讨，共汇总党建与业务深度融合建议10余条。

　　强化组织建设，在决策部署上◆◆“融”★◆■◆■。公司党委打破领域壁垒、专业限制◆◆★■■★，以责任制、融入式、清单化推动公司党建经营深度融合★■◆，实现资源共享、优势互补，促进公司生产经营工作有序推进■★、稳步发展，形成党建经营双促进的良好局面。严格落实党支部设置“一线必建”◆■◆★，坚持“四同步◆■◆◆★◆、四对接”，及时设立党组织，做到应建必建★◆■，选优配强党组织书记、党务工作人员。运用党建工作检查考评机制，制定修订《党建责任制考核评价办法》等党内制度文件◆◆◆◆，组织签订《党风廉政建设责任书》，扛稳全面从严治党主体责任。建立“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级■★■◆”党支部创优晋级管理机制◆◆★■◆★，持续提升基层党建规范化水平。

　　聚焦作用发挥，在责任落实上“融”。公司党委围绕“党建+生产”★■◆■◆◆“党建+经营”◆◆■■■“党建+安全”，围绕重点工程开展各类主题实践活动★★■■■◆，把开展劳动竞赛与“工人先锋号”◆★■★■■“技术比武”“双导师带徒”等活动结合起来◆◆◆★■■，推动群团组织围绕企业中心工作建功立业。以党建共建为抓手，强化沟通协调和业务联动★◆◆■■，强化与业主、监理、各合作单位的沟通、协作◆◆★◆★◆、配合，促进生产进度、验工结算、工程款审批、变更设计等工作衔接。聚焦全面从严治党工作■◆★，一体推进“三不腐”体制机制建设，着力提升党员干部遵规守纪的思想自觉。紧盯公司业务重点领域，开展“三重一大★■◆”、风险管控等重点领域专项监督工作，持续加强作风建设◆■，常态化开展廉政教育★■★★，营造廉洁自律的工作氛围。（完）